Швеція має дефіцит у певних секторах та потребує працівників

• Влада Швеції заявила, що країна має справу з певним дефіцитом і потребує більше працівників у певних секторах по всій країні.

Про це повідомляє  SchengenVisaInfo

Висловлюючи занепокоєння поточною ситуацією з працевлаштування у Швеції,  шведський міністр ринку праці та інтеграції Йохан Пехрсон заявив, що

деякі частини країни відчайдушно потребують персоналу для заповнення вакансій, коли зростає безробіття.

За словами міністра, незважаючи на погіршену економічну ситуацію в країні, багато роботодавців наразі прагнуть найняти компетентних працівників. Він зазначив про важливість отримання освіти та професійної підготовки, щоб стати частиною ринку праці.

Раніше видання повідомляло про дані Міністерства праці та зайнятості Швеції показують, що за останні три місяці  року зайнятість на шведському ринку праці зменшилася, а кількість безробітних зросла.

Це означає, що не вистачало саме кваліфікованих людей, щоб зайняти посади в різних секторах по всій країні.

Рівень безробіття у Швеції зріс до 8,0 відсотка, і очікується, що він продовжить зростати в наступні роки, досягнувши 8,5 відсотка на початку 2025 року. 

• Протягом другого кварталу 2023 року шведські компанії повідомляли про 106 565 вакансій.
• Дефіцит робочої сили спостерігається в основному в охороні здоров’я, освіті, IT, інженерії , інженери будівельники та машинобудуванні, водії автобусів і трамваїв та інші професії, що потребують кваліфікації.
• Однією з вимог для отримання шведської робочої візи є те, що іноземцю повинна бути запропонована зарплата не менше 1220 євро

Висока конкуренція спостерігається у професіях до яких належать  банкіри, фотографи, журналісти, адміністратори, агенти з нерухомості, графічні дизайнери,продавці в магазинах, телефонні оператори.

Більшість вакансій зосереджено у Стокгольмі та західній Швеції , тоді як у регіоні Центрального Норланду є найменша зареєстрована кількість вакансій.